Déjouer les pièges du CV

Faut-il faire un CV original ?

Nous appelons original un CV qui n’a pas une forme ou un contenu conventionnel. Faire preuve d’originalité dans son CV est un pari risqué qui ne vous permettra pas nécessairement de vous démarquer des autres candidats dans le bon sens. Certaines entreprises apprécieront l’audace et la créativité ; d’autres vous trouveront trop excentrique et ne prendront pas en considération votre candidature uniquement pour cette raison.

Quoi qu’il en soit, un CV bien présenté ne suffira pas à les convaincre : le contenu de votre CV doit être à la hauteur de sa forme. 

N’oubliez pas les objectifs d’un CV : il doit être factuel, percutant, et donner envie au recruteur de vous recevoir en entretien.

Avantages

  • Peut vous permettre de vous démarquer.
  • Montre votre audace et votre créativité (valorisant dans certains secteurs, pour certains postes).

Risques

  • Perte de lisibilité et de clarté.
  • Ne vous permettra pas nécessairement de vous démarquer positivement. 
  • Peut donner une impression de manque de sérieux.
  • Oubli du fond au profit d’une forme originale.

À retenir

  • Il y a sans doute des formes d’originalité pouvant davantage convenir que d’autres.
  • Nous vous conseillons d’être vigilants : à l’exception de certains secteurs comme la communication, la publicité, ou le graphisme par exemple, la plupart des recruteurs préfèreront les CV sobres.