Comment faire son CV ?

Qu'est-ce que les recruteurs regardent en premier ?

Les recruteurs reçoivent pour certains tellement de Curriculum Vitae qu’ils ne peuvent pas passer plus d’une poignée de secondes pour une première lecture. Ces quelques secondes vont leur permettre de savoir si le CV du candidat est a priori en phase avec les compétences qu’ils recherchent. Une fois ce premier filtre passé, ils vont donc parcourir le CV avec plus d’attention et rechercher les éléments qui leur permettront de valider l’adéquation du profil

Si vous réussissez à passer ces deux premières étapes, c’est que votre CV est correctement rédigé et mis en forme ; vous obtiendrez assurément des entretiens de recrutement

Voici donc quelques conseils qui vous permettront de capter l’attention des recruteurs.

Informations recherchées par un recruteur 

  • Vos compétences, comprendre ce que vous avez concrètement fait dans l’exercice de vos fonctions.
  • Votre parcours, formation, durée de chaque expérience, logique de carrière.
  • Vos expériences en termes d’environnement professionnel : avez-vous travaillé par exemple dans une entreprise semblable (taille, secteur, activité, culture…) ?
  • Vos compétences techniques : vous pouvez les mettre en avant notamment si elles sont attendues par le marché ou si elles constituent un avantage concurrentiel pour vous. 
  • Les renseignements personnels sont probablement les informations auxquelles le recruteur portera le moins attention lors de la première lecture de votre CV, sauf si la présentation de votre CV l’y amène. 

Au final, ce qu’un recruteur voit en premier 

  • La forme générale du CV, sa structure, les couleurs. Les recruteurs apprécient généralement les CV sobres, clairs et lisibles ; ils sont plus faciles et agréables à lire. 
  • La photo, le titre, tous les éléments qui sortent de l’ordinaire, tout ce qui fait qu’esthétiquement un Curriculum Vitae va se démarquer d’un autre. Attention, c’est véritablement à double tranchant. 
  • Des mots-clés : L’œil du recruteur (ou son logiciel) va être attiré par certains mots-clés que l’on devra retrouver dans votre CV. 
  • Les éléments en gras ou souligné : à utiliser à bon escient…

Un CV atypique peut interpeler, mais l’exercice est très délicat et beaucoup de CV « originaux » se révèlent difficiles à lire et ne mettent pas en avant les informations qui intéressent le recruteur (à double tranchant…).

 À retenir :

  • L’objectif d’un CV n’est pas nécessairement de se distinguer mais de permettre au recruteur d’appréhender en un minimum de temps vos compétences.
  • Utiliser les bons mots-clés pour rédiger vos expériences professionnelles. N’hésitez pas par exemple à reprendre les termes utilisés dans les offres d’emploi
  • Préférez donc un CV sobre et aéré qui donnera envie à la plupart des recruteurs de le lire.